日本の中小企業に、
現実的で強い採用の仕組みを

SaiyouTeam は、日本で採用を進める中小企業に、採用戦略、求人票、給与ベンチマーク、採用プロセス設計についてアドバイスを行う採用コンサルティングのサービスです。大手向けの複雑な採用ではなく、今の会社規模に合い、御社のチームで回せる採用の仕組みづくりを助言します。

採用プロセス設計
求人票
給与ベンチマーク
中小企業向け採用アドバイス

採用がうまくいかない理由は、応募が少ないことだけではありません。多くの場合は、採用プロセスそのものが自社の状況に合っていないことが原因です。SaiyouTeam は、求人票を出して待つだけでは採用が進みにくい会社に向けて、より主体的で、再現性のある採用の進め方を提供しています。

SaiyouTeam について

SaiyouTeam は、特に日本の中小企業や少人数チームが抱えやすい採用課題にフォーカスした採用コンサルティングのサービスです。採用戦略、求人票、給与水準、面接設計についてアドバイスし、御社のチームが自ら運用できる形に落とし込みます。人材紹介は行っていません。

目指しているのは、派手な採用施策ではなく、少ないリソースでも回せる、わかりやすくて強い採用の仕組みをつくることです。

現実的であること

今ある人員や時間の中で、実際に回せる採用設計を大切にしています。

わかりやすいこと

専門用語に寄りすぎず、現場でそのまま使える言葉と形に落とし込みます。

すぐに使えること

御社のチームがすぐに実践できる、具体的な改善策をお伝えします。

中小企業向けであること

知名度や採用体制が限られた会社でも機能するやり方を前提にしています。

会社情報

  • サービス名
    SaiyouTeam
  • 運営会社
    TechieCV K.K.
  • 事業内容
    採用コンサルティング(採用戦略、求人票、給与ベンチマーク、採用プロセス設計)。人材紹介は行っていません。
  • 対応エリア
    日本
  • 主な対象
    中小企業、スタートアップ、少人数チーム、IT人材の採用を進めたい企業
  • メール
  • Webサイト
サービス

提供しているサポート

採用のどこで詰まっているかに応じて、必要なアドバイスをご提供します。

設計

採用プロセス設計

今の採用の流れを整理し、どこで詰まっているのかを見える化したうえで、会社規模に合った採用プロセスへ組み直します。

  • 採用フローの整理
  • 役割分担の設計
  • 選考ステップの見直し
戦略

採用戦略と求人票

ポジションごとに、どこでどう採用するかを整理し、御社が掲載するわかりやすい求人票を日英で一緒に作成します。

  • 採用チャネルとスケジュールの整理
  • 日英の求人票
  • 給与ベンチマーク
アドバイス

継続的な採用アドバイス

御社のチームが採用を進める中でのご質問にお答えし、ポジションごとに使い回せるテンプレートを共有します。

  • 求人票と面接質問のテンプレート
  • 面接評価シート
  • 採用を進める中でのQ&A
Approach

SaiyouTeam の考え方

知名度のある会社向けの採用手法を、そのまま中小企業に当てはめても機能しないことがあります。だからこそ、会社の現実に合った採用の進め方が必要です。

大手向けの採用ではなく、今の会社に合う採用を

知名度が高く、応募が自然に集まる会社と、そうではない会社では、採用の進め方がまったく違います。SaiyouTeam は、求人を出して待つだけでは採用が進みにくい会社に、より主体的な採用の仕組みづくりをアドバイスします。

そのため、御社のチームが候補者をどこで探し、どうアプローチし、最初の会話で何を確認し、どう面接につなげるかといった手前の工程の設計を重視しています。

仕組み化して、採用を続けやすくする

一時的に採用を成功させるだけでなく、次の採用でも再現できることを重視しています。属人的に頑張る採用ではなく、社内で共有しやすく、運用しやすい形に整理することで、御社のチームが成果を出し続けられる仕組みにします。

再現性 わかりやすさ 中小企業向け 日本市場対応

採用の考え方や進め方について詳しく知りたい方は、採用プレイブックもご覧ください。実践ガイドや採用プロセス設計の記事を無料で公開しています。

無料の採用戦略相談

採用の進め方について、アドバイスが必要ですか?

求人票や給与水準から選考ステップまで、日本での採用の進め方を確認し、御社のチームがすぐに実践できる改善策をご提案します。SaiyouTeamは採用コンサルティングのサービスです。人材紹介は行っていません。

まずは現状の採用の進め方や課題感を整理するところからでも大丈夫です。