実際に進めたい方へ
採用プロセスを、採用成果につなげましょう
良い採用プロセスがあると、採用戦略は実際の成果につながりやすくなります。市場の状況が見えてきたら、次に必要なのは、ソーシング、スカウト、スクリーニング、面接を再現性のある形で回せる仕組みを作ることです。実務レベルで伴走が必要な場合は、SaiyouTeam が日本での採用支援・候補者リサーチサービスを提供しています。採用目標について相談したい方は、無料相談をご予約ください。
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日本で採用する中小企業向けに、ソーシング戦略、候補者へのメッセージ設計、スクリーニング構成、実務に落とし込める採用運用をサポートします。
