外国人材の採用をお考えですか?

在留資格を、採用計画の一部に

在留資格は、誰を採用できるか、いつ入社できるかを左右します。これらのガイドと書類テンプレートは、ビザのルートを早い段階から計画するのに役立ちます。個別の案件については、SaiyouTeam が有資格の専門家(行政書士)と連携して対応します。採用とビザの戦略を一緒に整理したい方は、無料相談をご予約ください日本での採用支援についてもご覧いただけます。

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外国人材の採用に向けて、ソーシング、ビザの計画、実務の実行までをサポートします。

著者について

Emmanuel Gendre(SaiyouTeam代表)

Emmanuel Gendre

SaiyouTeam代表 · TechieCV株式会社

元Googleリクルーター 日本での採用歴12年

Emmanuelは日本の中小企業(SMB)向けに人事・採用のアドバイザリー業務を行っています。日本での採用経験は12年に及び、ITプロフェッショナルの採用を支援してきました。それ以前はGoogleのリクルーターとしてEMEA地域の採用を担当しています。外国人材を採用する際、在留資格はSMBクライアントから最も多く寄せられる質問です。これらのビザガイドはそのアドバイザリー業務の一環として作成し、個別の申請案件については行政書士などの有資格者と連携して対応しています。