中小企業向け 採用コンサルティング
日本での採用を、専門家のアドバイスで。
元Googleリクルーターが、日本の中小企業に採用のベストプラクティスをアドバイスします。採用戦略の立て方、求人票の書き方、給与水準の考え方、選考プロセスの計画まで、御社のチームが自ら実践できる形でお伝えします。
元
リクルーター
アドバイスの内容
日本での採用を左右する、4つのポイント
採用計画から最終面接まで、御社のチームに実践的なアドバイスをお届けします。
サービスの流れ
3つのステップで、明確なアドバイスを
-
無料の採用戦略相談
30分のオンライン相談で、ポジション、予算、現在の採用の進め方を伺います。
-
レビューと改善提案
求人票、給与水準、選考ステップを確認し、具体的な改善策を文書でお渡しします。
-
採用は御社が主導
求人の掲載から面接、採用の判断まで、採用活動は御社が行います。進める中でのご質問には、いつでもお答えします。
アドバイスのみ
採用の主導権は、常に御社に
私たちはアドバイスとツールを提供し、採用活動は御社のチームが行います。
SaiyouTeamが行うこと
- 日本での採用戦略をアドバイス
- 求人票を御社と一緒に見直し・作成
- 職種ごとの給与ベンチマークを共有
- 御社が運用できる選考プロセスを設計
御社が行うこと
- 求人の掲載と応募の受付
- 最初の連絡から内定まで、候補者とのすべてのやり取り
- 面接の実施と、すべての採用判断
SaiyouTeamは採用コンサルティングのサービスです。人材紹介は行っていません。求職者への連絡や、企業と求職者の間の仲介も行いません。
無料の採用プレイブック
ガイド、テンプレート、計算ツール
日本での採用に役立つ情報を、無料で公開しています。
担当者
ジャンドル・エマニュエル
元Googleリクルーター
東京在住
よくあるご質問
ご質問にお答えします
候補者を紹介してもらえますか？
いいえ。SaiyouTeamは採用コンサルティングのサービスです。候補者のご紹介、求職者への連絡、企業と求職者の間の仲介は行っていません。御社のチームにアドバイスを行い、採用活動は御社が行います。
どのようなことを相談できますか？
日本市場での採用戦略、御社と一緒に作成する日英の求人票、職種ごとの給与ベンチマーク、御社のチームが運用できる選考プロセスについてご相談いただけます。業務の範囲と料金は、開始前に合意します。
無料の採用戦略相談では何をしますか？
30分のオンライン相談です。ポジションと現在の採用の進め方を伺い、改善点と、コンサルティングが御社に合うかどうかをお伝えします。
人事・労務やビザについても相談できますか？
はい、人事のご相談にも対応しています。SaiyouTeamは、日本の中小企業に人事と採用のアドバイスを行っています。